Le leggi tributarie possono essere complesse, e questo vale anche per la Legge sull’imposta sulle societ\u00e0 degli EAU. Per comprendere appieno la legge, occorre innanzitutto esaminarne le finalit\u00e0. La Guida esplicativa chiarisce che la legge deve essere semplice e permissiva, ma non \u00e8 necessario prevedere tutti i possibili scenari di sfruttamento fiscale. La guida sottolinea inoltre l’importanza della norma generale antiabuso contenuta nella legge. Se la legge tace su uno scenario specifico, ci\u00f2 non significa necessariamente che l’attivit\u00e0 sia consentita.<\/p>\n
La guida affronta diversi concetti fiscali, aprendo nuovi spunti di discussione. Ad esempio, la Legge sull’imposta sulle societ\u00e0 stabilisce che una filiale negli EAU di una societ\u00e0 \u00e8 considerata come un unico e medesimo \u00absoggetto passivo\u00bb. Tuttavia, la guida introduce una nuova prospettiva, affermando che la nozione di \u00absoggetto di free zone\u00bb comprende le filiali di societ\u00e0 mainland degli EAU registrate in una free zone. Questa novit\u00e0 solleva la questione se una filiale in free zone possa beneficiare di un trattamento fiscale separato o di un’esenzione, oppure se sar\u00e0 trattata ai fini fiscali allo stesso modo della societ\u00e0 madre. Se una societ\u00e0 intende aprire una filiale in free zone, la differenza di trattamento fiscale potrebbe incidere in modo significativo sulla natura dell’attivit\u00e0.<\/p>\n
Sebbene molti imprenditori percepiscano gi\u00e0, o intendano percepire, un proprio stipendio e retribuire i propri familiari, la guida sottolinea che i \u00abdividendi\u00bb (che non sono spese deducibili) comprendono qualsiasi operazione o accordo con persone correlate o collegate che non rispetti il principio di libera concorrenza (arm’s length). Il rispetto di tale principio comporta anche diverse verifiche, tra cui il controllo che i soci soddisfino i requisiti relativi ai servizi prestati.<\/p>\n
La guida specifica inoltre che le spese di rappresentanza sono deducibili solo nella misura del 50%. Tuttavia, le spese per l’intrattenimento dei dipendenti sono interamente deducibili. Questo chiarimento solleva interrogativi sulle spese ammissibili nei casi in cui dipendenti e clienti\/fornitori partecipino insieme, nonch\u00e9 sulle spese sostenute da un titolare che agisce in veste di dipendente con il visto di lavoro della societ\u00e0.<\/p>\n
La guida pone l’accento anche sulle ritenute alla fonte, un aspetto essenziale che le societ\u00e0 dovranno considerare in futuro. L’aliquota della ritenuta alla fonte, attualmente pari allo 0%, potrebbe essere modificata con una decisione del Consiglio dei Ministri e, in tal caso, tutte le societ\u00e0\/i soggetti erogatori degli EAU dovranno conformarsi ai nuovi processi, procedure e tempistiche di versamento delle imposte. Inoltre, ciascun membro del gruppo (nei gruppi fiscali) avr\u00e0 obblighi individuali di effettuare le ritenute previste. La societ\u00e0 madre non pu\u00f2 adempiere agli obblighi per conto degli altri membri del gruppo.<\/p>\n
La guida prevede che i soggetti qualificati di free zone siano tassati allo 0% sul reddito qualificato e al 9% sul reddito non qualificato. Il documento chiarisce inoltre che saranno tassati al 9% sull’intero reddito non qualificato, a differenza delle societ\u00e0 mainland, che possono beneficiare del sistema a scaglioni sui primi 375.000 AED di reddito imponibile.<\/p>\n
In conclusione, la Legge sull’imposta sulle societ\u00e0 degli EAU \u00e8 complessa e gli imprenditori devono comprenderne le finalit\u00e0 per evitare qualsiasi scenario di sfruttamento fiscale. La Guida esplicativa offre una buona comprensione delle specificit\u00e0 della legge e delle modalit\u00e0 per rispettarle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le leggi tributarie possono essere complesse, e questo vale anche per la Legge sull’imposta sulle societ\u00e0 degli EAU. Per comprendere appieno la legge, occorre innanzitutto esaminarne le finalit\u00e0. La Guida esplicativa chiarisce che la legge deve essere semplice e permissiva, ma non \u00e8 necessario prevedere tutti i possibili scenari di sfruttamento fiscale. La guida sottolinea inoltre l’importanza della norma generale antiabuso contenuta nella legge. Se la legge tace su uno scenario specifico, ci\u00f2 non significa necessariamente che l’attivit\u00e0 sia consentita.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":642,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1973"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1973\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smartadvisorsgroup.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}